Enterprise Playbook
Das wegweisende Arbeitsbuch für Strategen, Macherinnen und Gestalter. Ein Buch der company companions GmbH
Unternehmen sicher in unbekannten Welten navigieren
Bereit, neue Wege zu beschreiten und Krisen mit Klarheit zu meistern?
Das Enterprise Playbook ist ein praxisorientierter Leitfaden für Führungskräfte, um Unternehmen durch die Unsicherheiten unserer Zeit zu navigieren. Es bietet wertvolle Impulse und konkrete Werkzeuge, um Strategien zu entwickeln, Zusammenarbeit resilient zu organisieren, Führung erfolgreich zu verankern und Unternehmenskultur gezielt zu formen.
Es ist kein gewöhnliches Handbuch, sondern ein lebendiges Werk, das zum Experimentieren und individuellen Anpassen einlädt. Dieses Buch ist der perfekte Begleiter für Führungskräfte auf ihrer Reise durch das Unbekannte und bietet praktische Werkzeuge, um die Herausforderungen des Alltags zu meistern. Ein Buch für all diejenigen, die nach innovativen und unkonventionellen Wegen suchen, ihre Organisationen widerstandsfähig und zukunftssicher zu machen.
Bereit, neue Wege zu beschreiten und Krisen mit Klarheit zu meistern?
#1
STRATEGIE
Richtungsentscheidung mit fortlaufender Anpassung
Strategieprozesse brauchen oft als erstes eine Sanierung des Planungsprozesses und das Schaffen eines gemeinsamen Verständnisses – damit auch gleich klar ist, was die „no go’s“ sind. Final zeigt sich der Wert der Strategie in der Priorisierung, der Umsetzung der Ambitionen und dem Umgang mit Zielkonflikten.
#2
ORGANISATION
Als lebenden Organismus
verstehen
Die Entwicklung einer flexiblen, anpassungsfähigen Organisation, die effektiv gelingende Zusammenarbeit und das Vertrauen in Teams wird hervorgehoben.
#3
FÜHRUNG
Der Schmierstoff für gelingende Zusammenarbeit
Fünf Kernaufgaben der Führung, die zur Überlebensfähigkeit der Organisation beitragen, wie Entscheidungsfindung, Wachstum durch Vertrauen und die Balance zwischen Erneuerung und Bewahrung.
#4
UNTERNEHMENS
KULTUR
Als implizites Ergebnis
Aufbau einer Kultur, die Unsicherheit als Chance begreift und kontinuierliche Anpassung fördert.
Sofort loslegen - mit praxiserprobten Templates
Das Buch überzeugt durch viele konkrete Inhalte, beispielsweise eine Fragenliste zur Analyse der Unternehmenskultur, einen Fünf-Schritte-Plan zur Verankerung erfolgreicher Führung im Unternehmensalltag oder die Vorstellung zeitgemäßer Entscheidungsverfahren wie das Konsent-Verfahren.
Aktuelles
#40 KI verändert nicht wie wir arbeiten. KI verändert, was Arbeit ist.
Organisationen stecken fest im operativen „Wie“ der KI-Einführung – doch KI fordert ein anderes Denken: weg von starren Plänen hin zu strategischem Urteilsvermögen und kontinuierlichem Lernen. Erfolgreich sind jene, die Wissen kuratieren und den Menschen ins Zentrum stellen, statt sich in Perfektion und Kontrolle zu verlieren. Stillstand ist das größte Risiko in einer Zeit, in der KI Arbeit grundlegend verändert.
#39 Optimismus
Zwischen düsteren Schlagzeilen und gefühlter Ohnmacht wächst leise eine andere Kraft: konstruktiver Optimismus. Wer ihn pflegt, lenkt den Blick auf das Mögliche, stärkt die Handlungsfähigkeit im Kleinen und eröffnet Spielräume für echten Fortschritt.
#38 It’s the culture, stupid!
Viele hoffen, KI erleichtere Arbeit durch Automatisierung. Doch Ängste und Überlastung bleiben, wenn der Kulturwandel fehlt. Erst Räume für Neugier und gemeinsames Experimentieren machen KI im Unternehmen wirklich wirksam.
Aktuelles
Wir veröffentlichen laufend Beiträge, die zum Handeln anregen und geben Einblicke in die Arbeit mit unseren Kunden.