Denkanstöße & Impulse

Sie tragen Verantwortung in einem mittelständischen Unternehmen, einem schnell wachsenden Start-up oder einer großen gemeinnützigen Einrichtung?

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#55 – Organisationen in der Krise
Unter Krisendruck steigt das Bedürfnis nach schnellen Lösungen, Abstimmung und Abwägung wirken wie Luxus....
Aus Nachbarn werden Partner: Wie wir mit Iniuva Kindern helfen wollen
Ein Zufall in einem Hamburger Wohnhaus brachte Markus Baumanns und den Kinderarzt Professor Søren Gersting...
#54 – KI stellt alles auf den Kopf, auf der Welt und im All. Was bleibt von uns?
Hallo aus Hamburg, zurück aus Kalifornien sortiere ich die Eindrücke einer intensiven Lernwoche an...

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Zitat: Die Kurzatmigkeit von Unternehmen in der Krise hat einen hohen Preis.

#55 – Organisationen in der Krise

Unter Krisendruck steigt das Bedürfnis nach schnellen Lösungen, Abstimmung und Abwägung wirken wie Luxus. Warum die Kurzatmigkeit von Unternehmen einen hohen Preis hat und es gerade jetzt Raum zum Nachdenken braucht.

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#53 – Doch nicht das Ende des mittleren Managements?

Die Nachrichten über den Abbau von Stellen im mittleren Management großer Tech-Unternehmen häufen sich. Doch ist dies wirklich das Ende dieser Führungsebene? Mit der Automatisierung durch KI-Agenten verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte. Statt Kontrolle und Reporting stehen nun Orchestrierung und präzise Zielsetzung im Vordergrund. Welche Kompetenzen sind gefragt, um Mensch und Maschine erfolgreich zu steuern?

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