Denkanstöße & Impulse

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Entdecken Sie vergangene Ausgaben des Newsletters „Unsicherheit umarmen“.  

#41 Leitung und Aufsicht von Unternehmen
„Uns hört keiner zu.“ – „Was wollen die eigentlich?“ Wenn solche Sätze fallen, ist es höchste Zeit für...
#40 KI verändert nicht wie wir arbeiten. KI verändert, was Arbeit ist.
Organisationen stecken fest im operativen „Wie“ der KI-Einführung – doch KI fordert ein anderes Denken:...
#39 Optimismus
Zwischen düsteren Schlagzeilen und gefühlter Ohnmacht wächst leise eine andere Kraft: konstruktiver Optimismus....

Neugierig?

Entdecken Sie vergangene Ausgaben des Newsletters „Unsicherheit umarmen“.  

#40 KI verändert nicht wie wir arbeiten. KI verändert, was Arbeit ist.

Organisationen stecken fest im operativen „Wie“ der KI-Einführung – doch KI fordert ein anderes Denken: weg von starren Plänen hin zu strategischem Urteilsvermögen und kontinuierlichem Lernen. Erfolgreich sind jene, die Wissen kuratieren und den Menschen ins Zentrum stellen, statt sich in Perfektion und Kontrolle zu verlieren. Stillstand ist das größte Risiko in einer Zeit, in der KI Arbeit grundlegend verändert.

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#39 Optimismus

Zwischen düsteren Schlagzeilen und gefühlter Ohnmacht wächst leise eine andere Kraft: konstruktiver Optimismus. Wer ihn pflegt, lenkt den Blick auf das Mögliche, stärkt die Handlungsfähigkeit im Kleinen und eröffnet Spielräume für echten Fortschritt.

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